据篮球记者贾磊透露，CBA公司将在下个月召开投资人会议讨论CBA未来最新的改革方向，内容涉及外援使用、球员限薪、青训投入等多个方面。
而在外援的问题上，则已经开始了改革的第一步。昨天，据国内媒体报道，根据中国篮协的总体要求，新赛季CBA外援注册人数从2人增加到4人，不再限制赛季中更换外援的次数，每场比赛报名可以从4名外援中任选2人打比赛。
这一举措无疑能够增加比赛的不确定性因素和悬念。以往的CBA，每支球队的阵容相对固定，比赛结果很容易就能预测的到，实力偏弱的一方很难制造冷门。现在教练可以在每场比赛针对对手的特点进行外援的更换，能够增加以弱胜强的可能性。这也会让国内球员的生存现状不再安逸，4个外援可以涵盖几乎全部的位置，如果实力不济就会被外援替代掉。
外援注册人数的增多可以增加比赛结果的不确定性和观赏性，而限制球员薪资则能够改善球员薪水过高的现象。在这一次的讨论中关于球员限薪的条款分别是：设立球员的基本工资和顶薪。著名篮球评论员苏群曾经就提出CBA球员的工资太高。他表示：“据我的了解，如果你要达到八强水平，全队工资没有一两个亿是不可能的，有个别球队已经达到三亿。”
可以看出，CBA国内球员的收入极高，除开外援，俱乐部每年要花1个多亿用于支付他们的工资。比如周琦今年夏天和新疆签下了2000万年薪的合同，而他在篮球世界杯上的表现却十分低迷，在与波兰的比赛中两次发边线球出现致命失误，直接导致球队输球。近几年状态下滑的李根却在今年夏天拿到了均薪1200万人民币的合同。对于俱乐部而言，他们需要提升成绩，而好球员又很少，他们不得不花高薪留住本土球员。这无疑增大了俱乐部的财政负担。
据某CBA俱乐部投资人坦言，俱乐部一年投入8000万元左右，除去赞助、门票、个别时候体育局的补贴，每年要亏4000万元左右。江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理史琳杰也直言，如果想在联赛成绩上往前冲一冲，基本都要投入一个亿左右，而投入的大头都在球员薪资上。而限薪令的出台能够有效的遏制球员薪水过高的现象。
除了限制薪水之外，还有可能增加国家队奖励机制条款。而这一条款能够从金钱上激励本土球员努力提升自己的能力。
最后，规定青训的投入显然也极为重要。从男篮世界杯上来看，中国男篮的年轻球员难挑大梁，亟需大量的资金培育优秀的后备人才。而正如苏群所言，球队为了联赛上取得好成绩获得更多的商业价值，把大量的资金用在了工资上，忽视了对青训这一块的投入，这显然对中国篮球的发展是不利的。
虽然北京曾经拿过三个冠军，但是他们的青训投入很低，球员住宿条件很差。带过北京首钢青年队六年的教练张云松给北京青年报记者举过例子，有次几个小球员到球队去试训，他们先是看了一下住宿条件后，连行李都没有打开，然后就说家里有点事先回去了。后来这几个小球员就杳无音信，再也联系不上了。
姚明从2017年上任篮协主席以来，他的改革阻力一直很大。曾经提议分南北分区，增加18场比赛，但被代表否决了。但是现在中国篮球的改革已经势在必行，也许有可能会出现一定的问题。不过要想改变目前实力不济的状况，一定需要改革。
